Confiança é dinheiro na mesa.

Nossos jogadores confiam em nós com seu tempo e dinheiro, e nós confiamos uns nos outros para fazer o certo por nossos jogadores e nossos negócios. Com base nessa confiança, podemos construir a melhor rede de pôquer on-line do mundo.

De onde vem a confiança?

A confiança vem das regras do jogo.

  • Para nossos jogadores e para a nossa equipejogar limpo significa que todos nós estamos jogando de acordo com as mesmas regras.
  • Honramos os acordos que fazemos uns com os outros e os acordos que fazemos com nossos jogadores - mesmo quando isso tem um custo para nós.
  • Lembre-se de que jogar limpo significa que há vencedores e perdedores. Se tentarmos deixar todos felizes, não estaremos jogando limpo.
  • Pergunte a si mesmo: Qual é a decisão correta de acordo com as regras?E se a resposta não estiver clara, pergunte a si mesmo: Como podemos tornar as regras mais claras?

A confiança vem da comunicação aberta e franca.

  • Para nossos jogadores e para a nossa equipePara nós, construir confiança significa compartilhar nossas perguntas e perspectivas, mesmo que elas sejam desconfortáveis ou impopulares.
  • Se algo parecer errado, nós o denunciamos e fazemos tudo o que estiver ao nosso alcance para corrigi-lo. Se algo parece não estar claro, nós o denunciamos e fazemos tudo o que estiver ao nosso alcance para esclarecê-lo.
  • Lembre-se de que os erros são inevitáveis, mas aprender com esses erros é nossa escolha e nossa responsabilidade.
  • Pergunte a si mesmo: Se nossos jogadores pudessem ouvir tudo o que estamos dizendo e fazendo nos bastidores, eles confiariam mais ou menos em nós?

A confiança vem do fato de nos preocuparmos com as mesmas coisas.

  • Tratamos nossos jogadores e nossa equipe da mesma forma nós mesmosqueremos ser tratados.
  • Nós nos preocupamos com nossos jogadores e com o que eles querem. Nosso sucesso depende do sucesso deles.
  • Lembre-se de que os conflitos e as discordâncias geralmente são sintomas de metas desalinhadas. Se você estiver em desacordo com alguém, descubra quais são as metas e os resultados que essa pessoa está buscando.
  • Pergunte a si mesmo: Você está dedicando tempo para realmente entender os objetivos e as motivações de nossa equipe? enossos jogadores?
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