La fiducia è denaro sul tavolo.

I nostri giocatori ci affidano il loro tempo e il loro denaro e noi ci fidiamo l'uno dell'altro per fare il bene dei nostri giocatori e della nostra attività. Sulla base di questa fiducia, possiamo costruire la migliore rete di poker online del mondo.

Da dove nasce la fiducia?

La fiducia deriva dalle regole del gioco.

  • Per i nostri giocatori e per la nostra squadragiocare in modo corretto significa che tutti rispettano le stesse regole.
  • Rispettiamo gli accordi presi tra di noi e con i nostri giocatori, anche quando ciò comporta un costo per noi.
  • Ricordate che giocare lealmente significa che ci sono vincitori e vinti. Se cerchiamo di rendere tutti felici, non stiamo giocando in modo equo.
  • Chiedetevi: Qual è la decisione corretta secondo le regole?E se la risposta non è chiara, chiedetevi: Come possiamo rendere le regole più chiare?

La fiducia nasce dalla comunicazione aperta e sincera.

  • Per i nostri giocatori e per la nostra squadracostruire la fiducia significa condividere le nostre domande e prospettive, anche se sono scomode o impopolari.
  • Se qualcosa ci sembra sbagliato, lo segnaliamo e facciamo tutto ciò che è in nostro potere per renderlo giusto. Se qualcosa sembra non essere chiaro, lo segnaliamo e facciamo tutto ciò che è in nostro potere per renderlo chiaro.
  • Ricordate che gli errori sono inevitabili, ma imparare da questi errori è una nostra scelta e una nostra responsabilità.
  • Chiedetevi: Se i nostri giocatori potessero sentire tutto quello che diciamo e facciamo dietro le quinte, si fiderebbero di più o di meno di noi?

La fiducia nasce dall'interesse per le stesse cose.

  • Trattiamo i nostri giocatori e la nostra squadra come noi stessivogliamo essere trattati.
  • Ci preoccupiamo dei nostri giocatori e di ciò che sta a cuore a loro. Il nostro successo dipende dal loro successo.
  • Ricordate che i conflitti e i disaccordi sono spesso sintomi di obiettivi non allineati. Se vi trovate in disaccordo con qualcuno, scoprite quali sono gli obiettivi e i risultati per i quali sta lavorando.
  • Chiedetevi: Vi state prendendo il tempo necessario per comprendere veramente gli obiettivi e le motivazioni del nostro team e deinostri giocatori?
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